社保連續上漲，幫扶中小企業成空話

北京社保的繳費從2023年7月1日起進行調整，從2174元上調到2343元，上調了169元左右，漲幅接近8%。

企業由此要為每個人多付出100元左右，全國各地的社保基數普遍上調，企業負擔進一步加重。

社保已經連續十年上漲，即便是在疫情期間，企業全面停產，發不出工資的時候，社保基數仍然保持增長，

社會平均工資水平仍然保持增長，這代表了真實的企業狀況嗎？這樣的操作與中央的31條對應嗎？真的展現了對中小民企的關懷嗎？

在中小企業普遍生存艱難，大量倒閉的情況下，再一次上調社保基數，對中小企業的恢復將造成什么樣的影響？

在我們每天不斷喊著，要加大對中小企業扶持的時候，面對眼前的利益，面對社保的壓力，中小企業再一次成為被收割對象，

這樣的調整無疑將進一步惡化企業的生存條件，進一步加劇勞資矛盾，引發更大規模的失業潮。

一家5000萬左右的傳統加工企業，有員工80人，每月的平均工資6000元，社保費用就達到2300元，其中企業承擔1500元，

個人800元左右，總計每月184000元，一年就是二百多萬，占到銷售額的4%，在傳統企業的利潤普遍虧損的情況下，這個社保基數有多少企業能夠抗得住？

社保不同于稅款的最大特點是，稅款是隨收入走的，沒有收入就不會有稅；而這個二百萬社保不管企業掙不掙錢，是死是活，

只要這個人還在，你就必須按時繳納，如果不繳納，將面臨行政處罰及各種官司，這在經濟衰退的情況下，基本上就是企業抽自己的血為國家養活了人。

如此高昂的人工成本，試問有幾個民營中小企業能夠承受？權衡利弊之下，大多數企業會減少用工或者進一步壓縮人工成本，

能不用人的就不用人了，能少用人的盡量少用人，大范圍的裁員潮已經說明了問題，真正受傷的還是底層的勞動者。

社保正在成為壓垮中小民營企業的最后一棵稻草，現在很多人就是為了混社保，選擇在企業里混，這種狀況讓企業不堪重負。

為什么大家都不愿意搞實體企業？核心就是因為人養不起，也惹不起，經營成本太高，企業風險太大，所以只能選擇關門、躺平。

2022年社保基金收支13.7萬億，其中收入7.1萬億左右，支出6.6萬億，凈流入5000億元，而2021年的凈流入是5518億，凈流入持續下跌。

隨著中國全面進入老齡化，每年將有2000多萬人口進入退休大軍，社保基金將面臨巨大壓力，每年的缺口正在逐漸加大，養老金的支出將承受巨大壓力。

將這個壓力直接轉嫁給中小企業是不合適，這會剝奪年輕人的創業機會，會削弱中小實體企業的競爭能力。

巨額的社保基金到底應當從什么地方來？這個問題非常值得我們深入討論一下，對這個問題不能回避，更不能說清楚，這個位置說不清楚，

員工的利益得不到保障，民營企業的利益也不會得到保障。各方的利益與責任如果擺不明白，民企業就會成為最后的鍋俠，甚至是最大的犧牲者。

對于中國，社保基金主要來源應當有兩個方面，一方面要來源于企業的貢獻，另一方面要來源于國家資產的回報，特別是國有企業

國家資本的收益。但這個位置一直是缺失的，國家資本收益應當優先用于社保基金的投入，這些錢是中國人民的財產，理應用于中國的社保基金投入，

惠及每一個中國人。

中國是社會主義國家，社會主義的優越性是社會資源的全民所有，在涉及這種基礎民生的方面，我們的國有及國有控股企業及資源壟斷型行業，

必須做出自己應有的貢獻。

據統計，國企及國有控股企業的稅收占比高達50%，年利潤總額高達4萬億，而就業人數占比不足15%，也就意味著按照現有的社保政策，

國企員工對社保的貢獻是很低的，大量的企業利潤并沒有進入社保體系，而這恰恰是中國最主要的社會財富，這筆賬到底應當怎么算？確實值得仔細研究。

另外，現在國企退休員工、政府公務員，已經并入社保統籌，但是國企上繳的社保數量與自身資產收入的比例，卻在不斷的縮小，這種按照人頭上繳社保，

沒有考慮全民資產回報的方式，很明顯對中小民營企業是非常不公平的，對社會財富的分配也是極不合理的。

一個剛剛成立的小微企業，三年時間內可能沒有什么利潤，而他們卻可能上了十個人的社保，第四年就倒閉了，那么他們幾乎就是用自己的個人資產養活了員工，

他們的投入為國家做了貢獻。

而一個壟斷行業的國企一年利潤就有1萬億，員工也就50萬，這50萬人的社保按照每人每月5000元計算，每年也才300多億，與1萬億的利潤相比幾乎可以忽略不計。

很明顯，國企控股企業的利潤必須納入社保才算公平。

另外對于社保的改革還有一種可能性，就是發行國債進行彌補，這個力度可以大一些，可以填平因老齡化所引發的社保基金的虧空，并在此基礎上大力推進免費醫療。

這會有利于削減貧富差距，提升老百姓的安全感，幸福感，從而進一步的促進消費以及創業熱情。

社保基數不能成為人頭稅，而應當是一個社會財富的反補過程，這是共同富裕的基石，也是社會主義優越性的最根本體現。

目前社保基金總盤子，每年也就7萬億，基本上能夠盈虧平衡，這其中絕大部分是中小微企業的貢獻，國有及國有資本貢獻很小。

減輕中小企業負擔，提升中小企業活力，必須從降低社保基數開始，應當將社保基數控制在2000元以下，部分地區應當控制在1000元以下，要讓中小企業用得起人，養得起人，對于持續虧損的中小企業可以減免社保費用。

社保的問題關乎國計民生，關乎到公平分配，要攤開來算大帳，算人民的帳，算子孫的帳，在這一點上中小微企業責無旁貸，國家資本更加責無旁貸。